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2.為了建立標(biāo)準(zhǔn)，培養(yǎng)人才，目前中國企業(yè)合規(guī)委員會已經(jīng)聯(lián)合中國政法大學(xué)著手建立企業(yè)合規(guī)與法律事務(wù)管理職業(yè)技能等級標(biāo)準(zhǔn)，并制定企業(yè)合規(guī)師等級考試大綱、教育大綱。相關(guān)的教材也正在由知名法學(xué)學(xué)者與管理學(xué)專家編撰。企業(yè)合規(guī)師等級考試中國企業(yè)合規(guī)委員會和中國國家人事人才培訓(xùn)網(wǎng)共同舉辦。今天，企業(yè)合規(guī)師報考條件正式發(fā)布：高企業(yè)合規(guī)師取得律師、人力資源管理師一級、稅務(wù)師、注冊會計師、高經(jīng)濟(jì)師相關(guān)資質(zhì)和證書，并從業(yè)企業(yè)合規(guī)相關(guān)工作滿1年；國家教育部門認(rèn)可的�？茖W(xué)歷，滿4年；國家教育部門認(rèn)可的本科學(xué)歷，滿3年；國家教育部門認(rèn)可的研究生學(xué)歷，滿2年；取得初級企業(yè)合規(guī)師證書，滿2年；取得中級企業(yè)合規(guī)師證書，滿1年；有6年以上工作經(jīng)驗（含3年以上企事業(yè)單位管理經(jīng)驗）的民營企業(yè)董事長、總經(jīng)理、法人、股東、副總，或跨國公司及大中型國有企業(yè)總監(jiān)人士。中級企業(yè)合規(guī)師國家教育部門認(rèn)可的中專學(xué)歷，滿4年；國家教育部門認(rèn)可的�？茖W(xué)歷，滿3年；國家教育部門認(rèn)可的本科學(xué)歷，滿2年；具有碩士學(xué)位或研究生證書；取得初級企業(yè)合規(guī)師證書，滿1年；其他有志于從事企業(yè)合規(guī)服務(wù)工作，并有連續(xù)3年及以上行政專員、法務(wù)專員、審計專員、稅務(wù)財務(wù)專員、人力資源管理專員等相關(guān)工作經(jīng)驗。初級企業(yè)合規(guī)師國家教育部門認(rèn)可的高中（含高中、中專、職高和技校）及以上學(xué)歷，具有1年以上工作經(jīng)驗，有志于從事基礎(chǔ)企業(yè)合規(guī)工作人員；法學(xué)、國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、人力資源管理、審計、會計、工商管理、市場營銷管理、財務(wù)投資管理、現(xiàn)代企業(yè)管理等大專、本科院校學(xué)生。合規(guī)有四個維度，分別是：對法律法規(guī)的遵從、合規(guī)管理、合規(guī)管理體系建設(shè)、合規(guī)文化的培育與提升。企業(yè)合規(guī)師既需要了解必要的法律知識，同時還要掌握合規(guī)管理技能，這樣才能在四個維度上同時發(fā)力。很多律師做合規(guī)管理工作缺少企業(yè)管理的專門知識和經(jīng)驗，只能遵從對法律法規(guī)的一個維度，而不能上升到更高的維度。當(dāng)企業(yè)合規(guī)師正在走進(jìn)企業(yè)，企業(yè)正在建立起合規(guī)體系后，未來法律服務(wù)市場也將迎來一次重新分配。從前公司的經(jīng)營交易風(fēng)險大、事件發(fā)生后，需要通過律師和法務(wù)解決糾紛，但企業(yè)合規(guī)發(fā)展規(guī)范以后，糾紛就會相應(yīng)減少。一方面訴訟需求減少，但另一方面合規(guī)需求增加。從職業(yè)發(fā)展角度講，企業(yè)合規(guī)師的前景與“錢景”都相當(dāng)可觀。
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