人力資源度量分析以圖表方式為各級**展示人力資源管理的關(guān)鍵統(tǒng)計和分析指標，并支持預(yù)測分析。其價值體現(xiàn)在能夠向**層提供及時、準確、透明的企業(yè)人力資源管理信息，幫助企業(yè)管理層加強對公司人力資源決策的支持、綜合平衡、協(xié)調(diào)服務(wù)、監(jiān)督控制的能力。
對于企業(yè)管理層，通過提取、組合和分析各種人事業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，為**提供決策支持，例如：提供員工隊伍的結(jié)構(gòu)分析、分析員工的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展情況、體現(xiàn)定員和實際用工的增長情況、人工成本分析、績效考核結(jié)果分析、關(guān)鍵崗位、人才情況分析等。
對于下屬企業(yè)和人力資源業(yè)務(wù)管理部門，提供下屬公司**的學(xué)歷結(jié)構(gòu)比例、展示下屬企業(yè)人力資源的人才隊伍的發(fā)展情況、體現(xiàn)下屬企業(yè)用工人數(shù)的增長情況、展現(xiàn)下屬公司員工隊伍的結(jié)構(gòu)組成(如年齡、學(xué)習(xí)、職稱)、顯示下屬公司人才的培訓(xùn)情況（如培訓(xùn)學(xué)時、費用等）。
通過對企業(yè)人力資源數(shù)據(jù)的分析及時提供管理分析決策數(shù)據(jù)，管理層通過對度量分析指標的結(jié)果進行分析發(fā)現(xiàn)存在的問題、做出反饋并指導(dǎo)業(yè)務(wù)運作，如出臺、調(diào)整公司的的人力資源政策等。乾元坤和科技編輯。http://www.qykh2009.com/prohelp_1710.html
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乾元坤和科技
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