云計算、社交化是一個快速發(fā)展的領(lǐng)域，未來必然將對人力資源管理領(lǐng)域產(chǎn)生影響。社交化目前對人才招聘領(lǐng)域的影響比較突出。而云計算對
HR軟件系統(tǒng)影響更為**。公共云應(yīng)用在其他領(lǐng)域發(fā)展很快，但人力資源管理應(yīng)用上還需要克服很多困難，企業(yè)用戶**的擔(dān)心可能還是安全問題。不僅僅是信息安全，同時也是對業(yè)務(wù)安全、企業(yè)本身的安全，甚至更高層面安全的一個擔(dān)憂。人力資源信息管理系統(tǒng)作為企業(yè)的核心管理系統(tǒng)之一，沒有企業(yè)愿意把人力資源信息放到一個開放的云平臺上來社會化共享應(yīng)用。對于某些非關(guān)鍵的業(yè)務(wù)如云培訓(xùn)、云招聘、云測評將成為云計算的優(yōu)先應(yīng)用業(yè)務(wù)，而其他的薪酬管理等在一定時期內(nèi)將主要還是私有云模式應(yīng)用。目前私有云的應(yīng)用已經(jīng)很多，乾元坤和HR軟件系統(tǒng)很好地支持了集團企業(yè)內(nèi)部的云計算應(yīng)用平臺，能夠滿足企業(yè)內(nèi)部的按需選用、共享資源等，降低集團企業(yè)的信息化建設(shè)綜合成本，并滿足集團化集中管理的需要。
未來的人力資源管理信息化發(fā)展趨勢，將主要體現(xiàn)以下特點：一、中小企業(yè)逐步接受云服務(wù)模式，不再建立自己內(nèi)部的信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，信息系統(tǒng)直接租用SaaS廠商的應(yīng)用系統(tǒng)，系統(tǒng)的建設(shè)、維護、服務(wù)等都由服務(wù)廠商負責(zé)，企業(yè)只按應(yīng)用時間交付使用費用。二、集團性企業(yè)建立集中管理的私有云模式的信息管理系統(tǒng)，下屬企業(yè)不再獨立建設(shè)系統(tǒng)，但這些可能會根據(jù)企業(yè)業(yè)務(wù)管理特點，硬件系統(tǒng)是私有云模式，軟件系統(tǒng)仍是分別建立，只是共用集團的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。
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