朱保國先生是長城家具公司副總、西卡國際設(shè)計(jì)學(xué)校顧問。這次我們有幸采訪到他，讓我們隨著朱總的眼光來共同分析家居設(shè)計(jì)行業(yè)現(xiàn)今面臨的各種問題。
記者：我們知道，長城
家具積淀了幾十年的歷史，業(yè)內(nèi)地位置難以搖撼，但是隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的加劇發(fā)展，這些年來有沒有困擾？
朱國保：我們的困擾還是缺乏設(shè)計(jì)人才，整個
家具行業(yè)來都面臨**缺乏設(shè)計(jì)人才這個困擾。
因?yàn)榻虒W(xué)體制的關(guān)系，才造成這個專業(yè)如今的局面。我們這種大的企業(yè)招收來的學(xué)生基本就是學(xué)家具專業(yè)的本科生，比如說北京林業(yè)學(xué)院，東北林業(yè)學(xué)院，中南林業(yè)學(xué)院這幾個大的學(xué)院有家具設(shè)計(jì)的�？�。我平常和這些學(xué)校都有聯(lián)系，一方面要進(jìn)學(xué)生，跟這些教授有聯(lián)系，他們也特別希望學(xué)生到我們這里來，因?yàn)槲覀儗儆趪衅髽I(yè)，比較大，也能讓學(xué)生得到鍛煉。
學(xué)院也有老師我們在交流，家具設(shè)計(jì)在工業(yè)制造這一塊，到社會的需求速度非�？�，快到什么程度，你現(xiàn)在過來看這是簡單的一個家具，但是材料已經(jīng)不是簡單的木材了，什么材料都在用，什么金屬，鋼材，鋼管，玻璃，塑料制品，高分子材料，聚氨酯，包括針織，好多技術(shù)都在里面。而這些技術(shù)在教學(xué)里面是沒有的，但社會已經(jīng)發(fā)展到這個程度，還在飛速發(fā)展，在和工業(yè)發(fā)展水平齊頭并進(jìn)地走。拿汽車工業(yè)來說，汽車工業(yè)用的材料非常復(fù)雜，這是整個企業(yè)發(fā)展的需求。而現(xiàn)在的教學(xué)，大學(xué)本科學(xué)完之后，他們在木材方面學(xué)了很多知識，大量知識，但是好多新的東西沒有。畢業(yè)后到了工廠接觸的全是陌生的，他們怎么去發(fā)揮靈感，怎么去創(chuàng)造。讓他們設(shè)計(jì)一把木頭的東西，可能還知道點(diǎn)，我們中國的傳統(tǒng)木結(jié)構(gòu)，他們都有學(xué)，但是現(xiàn)在我們企業(yè)需要的是比較復(fù)雜的。這就是為什么沒有合適的設(shè)計(jì)師，因?yàn)閺膶I(yè)四年出來的本科，專業(yè)知識就缺乏。
記者：您覺得高校畢業(yè)生進(jìn)入企業(yè)后最缺乏的是什么？
朱國保：缺乏的是將理論和實(shí)踐縮短距離的能力。剛剛來的學(xué)生學(xué)生氣非常濃，想得非常天馬行空，企業(yè)傷不起，理論和實(shí)踐的過程，悟性高的縮短得非�？�，舉一反三，也有強(qiáng)調(diào)自己的純理論和實(shí)踐脫節(jié)的。
記者：您在招聘設(shè)計(jì)師時最看重的是哪些方面
朱國保：看需要什么樣的設(shè)計(jì)人才。一般需要三種人才，一種是造型設(shè)計(jì)，讓一個設(shè)計(jì)師完全拿下來有困難，比較復(fù)雜，需要根據(jù)工程的技術(shù)參數(shù)設(shè)計(jì)出造型來。第二是結(jié)構(gòu)工程師，造型出來了，整體的結(jié)構(gòu)配進(jìn)去。還有一種人就是作圖的，需要指揮生產(chǎn)圖紙的。我們這里的生產(chǎn)線安排是下達(dá)任務(wù)，技術(shù)科出圖，圖紙下發(fā)。
記者：您希望西卡招收的學(xué)生有什么專業(yè)背景嗎？
朱國保：我現(xiàn)在就希望西卡設(shè)計(jì)學(xué)校不要討論學(xué)制的問題，招收的學(xué)員是拿來主義，就是企業(yè)要實(shí)用的，把企業(yè)需要的這些知識趕緊地學(xué)出來。而且還需要對這個行業(yè)特別熱愛的，這點(diǎn)特別強(qiáng)調(diào)，學(xué)生必須熱愛這個行業(yè)，學(xué)的這些知識必須到工廠實(shí)踐，這樣把距離縮短。
記者：家具設(shè)計(jì)專業(yè)的高校畢業(yè)生工作后和企業(yè)有分歧的，您認(rèn)為西卡應(yīng)該進(jìn)行哪方面的培訓(xùn)？
朱國保：因?yàn)榕囵B(yǎng)出來的都是設(shè)計(jì)方面的，我們整個課程安排有三種方式，一種方式是接受社會來的學(xué)生，學(xué)生都是對這個行業(yè)有興趣的，盡快的能夠?qū)W完之后進(jìn)入甲方，第二種是充工廠來的，企業(yè)愿意輸送過來培訓(xùn)，然后接著回來服務(wù)的，這種人才占一大塊兒。第三種就是培養(yǎng)高端的設(shè)計(jì)師，可以說是一對一的，已經(jīng)具備一定的家具生產(chǎn)的經(jīng)驗(yàn)了，也在這個行業(yè)干了很多年，在深化地打造比較高端的設(shè)計(jì)師。
記者：長城家具在對設(shè)計(jì)人才的儲備上有沒有措施。
朱國保：我們是需要的時候就招，一招就招好多，因?yàn)槲以瓉砉芗夹g(shù)，每年一招就是十幾個，大浪淘沙，經(jīng)過三五年剩不下幾個，有的就改行了。來的學(xué)生中，我的徒弟很多，**是悟性，第二是不要怕艱苦，我特別強(qiáng)調(diào)要愛這個行業(yè)，當(dāng)你愛這個行業(yè)的時候你當(dāng)成一種樂趣去做，這個工作項(xiàng)目完成了是非常高興的。有一種成就感，這個過程中遇到困難，愛這個行業(yè)的話這種困難可以克服，如果你不愛這個行業(yè)遇到困難你就會退縮。
學(xué)生一般過來都是從車間實(shí)習(xí)開始，什么崗位都干一圈，知道加工的特點(diǎn)。因?yàn)樵O(shè)計(jì)不懂加工工藝就沒法設(shè)計(jì)，都不知道怎么做出來的，大概了解一下，再到設(shè)計(jì)部門讓老中青帶，一個師傅帶一個，企業(yè)也花不起那學(xué)費(fèi)，工程把圖給設(shè)計(jì)了，設(shè)計(jì)圖就指揮生產(chǎn)，那一出錯不是小事兒，整個損失極大，所以需要老人來帶，這樣逐步過來。
記者：家具行業(yè)有沒有遇到過設(shè)計(jì)瓶頸？
朱國保：如果說瓶頸，還是人才。我干技術(shù)干了很多年，一個人能指揮工程，所經(jīng)歷的、歷練的、積累的都很重要。設(shè)計(jì)的產(chǎn)品，如果沒有經(jīng)驗(yàn)積累的人在管理的話，誰都會做加法，但是我們是需要賺錢的，他要做的是結(jié)構(gòu)要合理，強(qiáng)度要夠，**要省材料，這是最關(guān)鍵的。人家生產(chǎn)出來賺錢，你生產(chǎn)出來賠錢這肯定是不行的。所以這需要一個設(shè)計(jì)師多年的積累的經(jīng)驗(yàn)，**形成的一種他的設(shè)計(jì)理想，遇到這種事情，如何綜合考慮。因?yàn)槠髽I(yè)不是搞抽象的設(shè)計(jì)，純藝術(shù)的。為企業(yè)服務(wù)是要賺錢的， 不賺錢就沒法生存。
記者：我們知道，中國山寨能力特別強(qiáng)，現(xiàn)在已經(jīng)是輿論所指，遭人詬病。
朱國保：
家具行業(yè)也是有這方面的事情的。每年的米蘭家具展我都會去，一開始去的時候，都是敞開的展示，如果感興趣就要一份資料遞一張名片�，F(xiàn)在越來越不行了，現(xiàn)在的米蘭展，中國人去看，沒有預(yù)約進(jìn)不去，他們每一個攤位都立著大高墻，不預(yù)約別想進(jìn)去，因?yàn)樗袞|西都抄襲得太厲害了。
記者：長城是有自己的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，那據(jù)您了解其他的家具公司對設(shè)計(jì)人才方面的需求大嗎？
朱國保：有規(guī)模的都有了，因?yàn)檎麄�企業(yè)管理不能松散型，哪個口松散都不行，規(guī)模越大，我們越需要技術(shù)人員。管理人員，銷售人員，都要穩(wěn)定，對技術(shù)更是有新的要求。好的企業(yè)發(fā)展比較大的，這方面都下功夫了，他們也有自己的設(shè)計(jì)隊(duì)伍，有自己的設(shè)計(jì)師，在市場做民品的，一般中國的設(shè)計(jì)師不行我就請國外的設(shè)計(jì)師，高薪聘，誰讓咱們出不來設(shè)計(jì)師呢？
資訊來源：
http://www.9juren.com/
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