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　　勞動爭議訴訟時效的具體規(guī)定情況



　　1、勞動糾紛訴訟時效又有普通時效和特殊時效之分，普通時效為3年。



　　2、特殊時效方面，符合《中華人民共和國民法通則》第136條規(guī)定情形的，訴訟時效為1年。因涉外爭議提起訴訟或仲裁的期限為4年。我國法律所規(guī)定的最長訴訟時效為20年。



　　3、下列的訴訟時效期間為一年：



　　(1)身體受到傷害要求賠償?shù)?



　　(2)出售質(zhì)量不合格的商品未聲明的;



　　(3)延付或者拒付租金的;



　　(4)寄存財物被丟失或者損毀的。