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  實施更加積極的人才政策，加快高技能人才培養(yǎng)和高層次創(chuàng)新型人才開發(fā)，造就適應(yīng)現(xiàn)代化需要的高素質(zhì)人才隊伍，創(chuàng)新人才發(fā)展機制，促進各類人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力充分迸發(fā)。

  培養(yǎng)高素質(zhì)技能勞動者。堅持“六路并進”，深入推進全民技能振興工程，建立覆蓋城鄉(xiāng)全體勞動者的技能培訓(xùn)制度，基本**農(nóng)民工無技能上崗現(xiàn)象。實施新生代農(nóng)民工職業(yè)技能提升計劃，強化實用型、技能型人才開發(fā)，推進普工向技工轉(zhuǎn)型。加強退役士兵職業(yè)教育和技能培訓(xùn)。建立健全技能培訓(xùn)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展對接機制，鼓勵企業(yè)、院校和各類培訓(xùn)機構(gòu)提供有針對性的技能培訓(xùn)項目。推廣工學(xué)結(jié)合、校企合作的技術(shù)工人培養(yǎng)模式，推行企業(yè)新型學(xué)徒制。加強技師、**技師培養(yǎng)，造就一批具有精湛技藝、高超技能、較強創(chuàng)新能力的高技能領(lǐng)軍人才和“大國工匠”。

  大力培養(yǎng)引進高層次人才。圍繞重點產(chǎn)業(yè)和重點領(lǐng)域急需緊缺人才，統(tǒng)籌實施高層次人才重大工程，培養(yǎng)和集聚一批能夠**關(guān)鍵技術(shù)、**學(xué)科發(fā)展、帶動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的領(lǐng)軍人才，一批科技創(chuàng)新能力和學(xué)術(shù)研究水平國內(nèi)**的創(chuàng)新團隊，一批**創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、具有全球戰(zhàn)略眼光和社會責(zé)任感的**企業(yè)家、企業(yè)經(jīng)理人。積極探索“引項目＋引資金＋引人才”“研發(fā)中心＋引進人才＋成果轉(zhuǎn)化”等新型人才引進方式。善于發(fā)現(xiàn)、重點支持、放手使用青年**人才。

  營造良好的人才發(fā)展環(huán)境。營造有利于人人皆可成才和青年人才脫穎而出的社會環(huán)境。**人才流動障礙，發(fā)揮市場在人才資源配置中的決定性作用，提高橫向和縱向流動性，促進人才在不同性質(zhì)單位和不同地域間自由流動。健全人才培養(yǎng)開發(fā)、評價發(fā)現(xiàn)、選拔任用機制，形成以創(chuàng)新能力、工作業(yè)績?yōu)橹饕獦藴实娜瞬旁u價導(dǎo)向。推行以知識、技術(shù)、專利、成果等要素參與收益分配的政策。加強院士專家工作站、博士后流動站（工作站）、博士后創(chuàng)新基地和海外高層次人才創(chuàng)新園等高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺建設(shè)。增加人才發(fā)展投入，鼓勵企業(yè)和社會組織設(shè)立人才發(fā)展基金，建立多元化人才投入體系。完善工資、醫(yī)療待遇、職稱評定、津貼補貼、養(yǎng)老保障等政策，鼓勵人才向基層一線流動。



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