222.244.70.* 2016-12-17 09:39:39 |
導(dǎo)讀:深化機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度改革,完善艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼制度,規(guī)范完善改革性、獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)貼,研究建立地區(qū)附加津貼制度,建立動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制。
努力保持城鄉(xiāng)居民收入穩(wěn)步增長(zhǎng),到2020年與全國(guó)水平的相對(duì)差距有所縮小,比2011年翻一番。深化收入分配制度改革,推動(dòng)形成工資性收入、財(cái)產(chǎn)性收入、經(jīng)營(yíng)性收入、轉(zhuǎn)移性收入多渠道促增收的新格局。
一、多措并舉促進(jìn)增收
深化機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度改革,完善艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼制度,規(guī)范完善改革性、獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)貼,研究建立地區(qū)附加津貼制度,建立動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制。研究出臺(tái)市州和省直機(jī)關(guān)公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度,完善事業(yè)單位績(jī)效工資政策。深化企業(yè)工資制度改革,依法推進(jìn)工資集體協(xié)商,形成員工工資決定和正常增長(zhǎng)機(jī)制,完善**工資保障和調(diào)整機(jī)制,建立國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理制度。健全治理拖欠農(nóng)民工工資問題長(zhǎng)效機(jī)制。通過提高城鄉(xiāng)低保標(biāo)準(zhǔn)、特困人員補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)等增加低收入人員收入。通過創(chuàng)辦市場(chǎng)主體、鼓勵(lì)投資興業(yè)、健全住房制度、拓寬投資理財(cái)渠道等多方面增加居民經(jīng)營(yíng)性收入和財(cái)產(chǎn)性收入。堅(jiān)持農(nóng)牧業(yè)內(nèi)部與外部增收并舉,政策補(bǔ)貼與項(xiàng)目增收互動(dòng),產(chǎn)業(yè)發(fā)展與勞務(wù)輸出增收互促,努力增加農(nóng)牧民收入。
二、加大收入分配調(diào)節(jié)力度
以市場(chǎng)為基礎(chǔ)完善收入初次分配機(jī)制,加快健全以稅收、社會(huì)保障、轉(zhuǎn)移支付等為主要手段的再分配調(diào)節(jié)機(jī)制,形成居民收入增長(zhǎng)和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、生態(tài)優(yōu)化同步,勞動(dòng)報(bào)酬提高和勞動(dòng)生產(chǎn)率提高、生態(tài)產(chǎn)品增加同步的收入增長(zhǎng)長(zhǎng)效機(jī)制,穩(wěn)定增加城鄉(xiāng)居民收入。實(shí)施縮小收入差距政策,明顯增加低收入者收入水平,擴(kuò)大中等收入者的比重。建立面向藏區(qū)干部職工工資收入、津補(bǔ)貼、體檢、取暖等方面的差別化政策。強(qiáng)化收入分配監(jiān)管,保護(hù)合法收入、規(guī)范隱性收入、取締非法收入。
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