招才通 113.67.157.* 2016-09-26 15:57:32 |
企業(yè)委托代理招聘就是企業(yè)由于本身由于無(wú)法招聘到人才所以將招聘事務(wù)委托給招才通,由廣東招才通公司代理招聘,面試,合格的再給公司,公司使用一段時(shí)間感覺(jué)合適的話,簽合同,給人力資源公司一定的費(fèi)用!緩V東招才通】利用自身資源優(yōu)勢(shì),通過(guò)專業(yè)化的運(yùn)作手段,為企業(yè)制定專業(yè)代理招聘方案,廣泛搜尋所需人才,并對(duì)人才進(jìn)行分層篩選、資質(zhì)鑒評(píng),向企業(yè)舉薦最適用人才的一種服務(wù)模式,是當(dāng)今企業(yè)通用的確保崗位與人才**匹配的一種**納才渠道。我們將利用自身網(wǎng)絡(luò)資源,通過(guò)各種渠道(包括人才庫(kù)、網(wǎng)站招聘、媒體廣告招聘等)為招聘單位尋找合適人選,保證強(qiáng)大的人力資源支持。
針對(duì)企業(yè)發(fā)展的需要,廣東招才通官網(wǎng)特推出代理招聘業(yè)務(wù)。本代理招聘業(yè)務(wù)充分利用廣東招才通的專業(yè)優(yōu)勢(shì),為客戶搜集 、推薦、代招所需專業(yè)人才。并根據(jù)每個(gè)求職者個(gè)人簡(jiǎn)歷、所學(xué)專業(yè)、工作年限、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、具體工作要求、月薪報(bào)價(jià)等條件篩選人員,并對(duì)篩選入圍人員做出相應(yīng)的評(píng)價(jià)和測(cè)評(píng),為客戶招聘設(shè)計(jì)專業(yè)招聘方案,根據(jù)人力測(cè)評(píng)和初試評(píng)估結(jié)果匯總報(bào)告交于委托單位,供其參考,以便達(dá)到預(yù)期的招聘效果。
一、代理招聘服務(wù)原則:
1、析客戶崗位需求和市場(chǎng)形勢(shì)設(shè)計(jì)招聘方案,保證良好的招聘成果 。
2、放網(wǎng)絡(luò)及報(bào)紙招聘廣告,全國(guó)性的招聘服務(wù)團(tuán)隊(duì),保證良好的招聘成果
3、歷統(tǒng)一收集,篩選 部分職位提供主動(dòng)尋訪服務(wù)。
4、話面試和集體面試 及獵頭服務(wù)招聘。
5、寫候選人推薦報(bào)告及人員性格背景特征。
二、代理招聘服務(wù)對(duì)象:
1、 想利用專業(yè)部門,運(yùn)用專業(yè)的手段快速找到自己所需要的人才。
2、想把繁瑣的招聘工作外包的企事業(yè)單位。
3、尚無(wú)專業(yè)人力資源部門的新生企業(yè)。
4、招聘企業(yè)內(nèi)部人力資源部門無(wú)法及時(shí)提供大量招聘需求。
5、對(duì)崗位的專業(yè)性和人脈資源缺乏認(rèn)識(shí),需借助外力滿足招聘需求的。
6計(jì)劃團(tuán)體招聘某專業(yè)人才的用人單位。
三、代理招聘服務(wù)特色:
用**的速度、最經(jīng)濟(jì)的成本,找到最合適的人才。代理招聘服務(wù)為企業(yè)招聘崗位量身打造納才方案,廣泛搜尋所需人才,向企業(yè)舉薦最適用的人才,是當(dāng)今企業(yè)通用的確保崗位與人才**匹配的一種**納才渠道。招才通充分發(fā)揮與各類企事業(yè)單位的廣泛合作的優(yōu)勢(shì),為各類**人才拓展進(jìn)一步發(fā)展的空間;為企業(yè)提供急需的**人才,帶動(dòng)企業(yè)持續(xù)、健康、穩(wěn)定的發(fā)展。廣東招才通,勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、代理招聘。服務(wù)熱線—400-7777-911。
|