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　　最近很多的企業(yè)都出現(xiàn)了招人難的問(wèn)題，企業(yè)在招聘方面也下了不少苦工，但是效果都不如意，怎么辦呢?很多企業(yè)基本的用工形式有幾種，勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、招聘外包、人事外包、代理招聘等等。今天小編就和大家聊聊這個(gè)代理招聘。代理招聘是由專業(yè)的代理機(jī)構(gòu)【廣東招才通勞務(wù)】代理企業(yè)招募人才的過(guò)程。企業(yè)利用招才通代理招聘服務(wù)可以大大降低招聘成本，還能提**率。所以說(shuō)代理招聘是不少企業(yè)用來(lái)解決用工問(wèn)題的不二選擇。廣東代理招聘機(jī)構(gòu)有哪些?下面小編為大家介紹。廣東招才通，勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、代理招聘服務(wù)熱線—400-7777-911。

　　一、代理招聘服務(wù)特點(diǎn):

　　1、 省時(shí)、省事、省力、**。比起企業(yè)自己到現(xiàn)場(chǎng)設(shè)攤招聘、發(fā)布招聘廣告等招聘形式，將**限度的為用人單位節(jié)約在招聘過(guò)程中的人力、費(fèi)用、時(shí)間，免受日常工作的干擾，提高了招聘的效率和成功率，尤其對(duì)于外地、外省單位招聘本地人才來(lái)說(shuō)，代理招聘更是**。

　　2、 代理招聘即為您選擇好人才并推薦給您試用。

　　二、代理招聘機(jī)構(gòu)的優(yōu)勢(shì)

　　1、直接針對(duì)企業(yè)用人需求，代理招聘機(jī)構(gòu)推薦高素質(zhì)人才，更符合企業(yè)要求。

　　2、通過(guò)代理招聘機(jī)構(gòu)的代理招聘服務(wù)使企業(yè)節(jié)省繁雜的篩選，面試環(huán)節(jié)，減少人員的投入，避免重復(fù)操作，節(jié)省大量工作時(shí)間，招聘事宜、快捷、簡(jiǎn)易。

　　3、節(jié)省企業(yè)宣傳成本，電話溝通成本，面試成本，人員投入成本，時(shí)間成本等等。

　　4、**避免人才因不適合企業(yè)的發(fā)展而被辭退，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)人事工作的標(biāo)準(zhǔn)化和流程化，提高工作效率。

　　二、代理招聘服務(wù)流程：

　　1\企業(yè)向廣東招才通提出需要代理招聘服務(wù)需求。

　　2、由廣東招才通代理招聘部向客戶介紹我們對(duì)需求的理解、作業(yè)程序及服務(wù)報(bào)價(jià)。

　　3、雙方談判合作的細(xì)節(jié)，并簽訂合同;簽訂合同后本公司應(yīng)向委托公司收取服務(wù)總費(fèi)用的50%作為預(yù)付款。

　　4、廣東招才通根據(jù)簽訂的合同規(guī)定開(kāi)始具體工作;以最小的成本，**的速度和**的質(zhì)量為企業(yè)和人才服務(wù)。

　　5、以**進(jìn)、快捷的形式將候選人信息以及公司代理招聘部的評(píng)估報(bào)告提供給客戶。

　　6、根據(jù)客戶的要求，安排候選人接受面試，并協(xié)助客戶完成后續(xù)的工作。

　　7、項(xiàng)目完成，收取剩余的部分余款，余款在受聘員上崗后的一星期內(nèi)一次性支付。

　　三、廣東代理招聘機(jī)構(gòu)有哪些?

　　廣東招才通勞務(wù)派遣有限公司，于2011年3月經(jīng)廣州市人力資源和社會(huì)保障局許可、注冊(cè)成立的一家專業(yè)的人力資源服務(wù)公司。公司立足廣州，輻射珠三角，面向全國(guó)，奉行“服務(wù)創(chuàng)新，融入企業(yè)，共同成長(zhǎng)”的理念，堅(jiān)持以市場(chǎng)需求和客戶需求為導(dǎo)向，努力構(gòu)建人力資源供應(yīng)、培訓(xùn)、勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、代理招聘服務(wù)一體化的經(jīng)營(yíng)模式，為各類(lèi)企、事業(yè)單位提供專業(yè)的個(gè)性化的第三方人力資源**解決方案，做最了解客戶需求的人力資源服務(wù)供應(yīng)商。