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      話題: 僅兩成受訪者預(yù)計(jì)單位能落實(shí)2.5天假
      lgf
      119.57.247.*
      2015-08-15 19:02:20
        繼上個(gè)月底媒體曝國(guó)務(wù)院政策例行吹風(fēng)會(huì)放出風(fēng)聲,鼓勵(lì)職工“周五下午+周末”休短假后,日前國(guó)務(wù)院辦公室正式發(fā)文,鼓勵(lì)有條件的地方和單位調(diào)整夏季作息安排,讓職工將周五下午與周末相結(jié)合形成2.5天休假模式。而湖南寧鄉(xiāng)縣旅游局,則成了首成都治療風(fēng)濕醫(yī)院 個(gè)“吃螃蟹”的試點(diǎn)單位。對(duì)此公眾怎么看?本期“京報(bào)調(diào)查”(新京報(bào)與清研智庫(kù)聯(lián)合推出)就此展開調(diào)查。



        ■ 旁邊評(píng)論



        做好2.5天假里的加減法



        在帶薪休假已進(jìn)入話題倦怠期的背景下,一則“2.5天小短假”的倡議,聚攏無(wú)數(shù)眼球!爸芪逑挛+”乍聽新奇,但本質(zhì)上就是帶薪休假推進(jìn)多年進(jìn)展緩慢后的中間體,加上它是為了培育休假文化,減去它則更多是基于“骨感現(xiàn)實(shí)”。而非強(qiáng)制性,也為其落實(shí)注入了某種不確定性。從“京報(bào)調(diào)查”結(jié)果看,估計(jì)所在單位能落實(shí)的約兩成,可見(jiàn)公眾投射在2.5天假上的期許厚度還不深。



        平心而論,2.5天假被納入社會(huì)議程,或引發(fā)幾種效果并存:它會(huì)讓部分人能休到更多假,也可能導(dǎo)致休假境遇的“兩極分化”。這就需要2.5天假的推行成都治療風(fēng)濕醫(yī)院 更具技巧:“有條件的先休”固然可作為試點(diǎn)路徑選擇,但對(duì)休假權(quán)落實(shí)的“重災(zāi)區(qū)”民企私企也要重點(diǎn)攻堅(jiān)。若最終能將2.5天假當(dāng)做某種契機(jī),既給民眾休假權(quán)益做加法,又能給休假權(quán)“貧富差距”做減法,那無(wú)疑善莫大焉。

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