中國是一個人力資源豐富的國家，所以對于服裝廠用工荒這件事，本是一件不可思議的事。卻沒想到，原來，不可思議也會在現(xiàn)實中出現(xiàn)。服裝加工業(yè)是中國一種比較發(fā)達(dá)的行業(yè)。從事這行業(yè)的人占據(jù)中國很多的人工資源。現(xiàn)在，很多的企業(yè)或者加工業(yè)走的是新型路線，意思是機(jī)器化的程度很高，而在服裝加工企業(yè)這樣的情況很少。
雖說現(xiàn)在的刺繡什么的有的機(jī)器是可以制作的，但是一些高端的服裝，如：大酒店服務(wù)員工作服，尤其是晚禮服上面的，上面的手工刺繡，精美無比。而一般的服裝加工企業(yè)的主要靠的是人工。本來從事服裝加工業(yè)的人有很多，但是不知道怎么回事，就是出現(xiàn)了人工缺少的難題。
大學(xué)生畢業(yè)面臨的肄業(yè)，這是現(xiàn)代社會**出現(xiàn)的一個社會問題。而這批大學(xué)生自所以沒有工作，與我國大學(xué)不斷的擴(kuò)招有很大的關(guān)系。這批人，不愿意從事勞累的工作，高薪工作又沒有，導(dǎo)致市場及其不完善。而好多服裝加工企業(yè)去人力勞動市場招工，面臨了一個難招工的問題。現(xiàn)在市場上準(zhǔn)備應(yīng)聘的主要勞動力是80后或者是90后，這批人要不是看不上服裝加工這項工作，要不就是嫌棄工人的工作環(huán)境不好，要不就是想找別的工作。所以服裝加工廠的招聘人員在人才招聘市場得到的結(jié)果是有一些人來問價格后就轉(zhuǎn)身離開。那么原先的工人去了哪里呢？有些**的工人因為年紀(jì)變大，不能再工作。
另外原先服裝加工廠的主要勞動力是那批30多歲的中青年婦女，可是這批人一般都是有了家庭的人，雖然工作能力很強(qiáng)，而且制作衣服的水平也比較高，這本是這適合這工作的人選�？墒牵@有一個及其重要的原因是這些人不能適應(yīng)加班加點的連續(xù)工作。而有的時候，服裝加工廠會接到一些緊急的訂單，是需要在規(guī)定時間內(nèi)完成的，而這樣的情況下，是需要工人不停的工作，甚至是晚上，也得加班。而這些人的孩子都還小，是需要父母多花時間照顧的，這樣導(dǎo)致很多的工人對此有很大的意見。目前市場上不缺少工作機(jī)會，缺少的是那些愿意為工作而有所犧牲的勞動者。所以服裝加工廠在這事上有很大的困難。如何留住那些有長久工作經(jīng)驗的工人，是解決這一問題的關(guān)鍵。
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