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1、**的On－Demand素質(zhì)測評系統(tǒng)，***考察不同層級人員的性格、能力、價值觀等方面；

2、獨特的題庫模式，控制題目曝光度，降低泄題風險；

3、**的測評過程管理：便捷邀請測評→測評進程監(jiān)控→共享測評結果；

4、設置甄選中心，為HR提供參測者的甄選排序功能；

5、人員盤點與對比分析，從宏觀層面把控人員的整體水平；